|임신 중 초과근무, 근로기준법으로 절대 금지되는 이유와 대응 방법 임신 12주 이내 혹은 36주 이후에 근로시간 단축을 신청한 임산부가 부득이하게 초과근무를 해야 하는 상황이 발생할 경우, 이에 대한 법적 허용 여부와 임금 삭감 여부가 궁금합니다. 단축근무 중 초과근무에 관한 규정을 알고 싶습니다. ## 법적 근거 및 상세 설명 1. 임신 중 근로자의 시간외근로(초과… 관장님•8월 18, 2025
